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云朵法律在线网企业频道:商业秘密+技术秘密案变重,离职员工“间接持股同业”也危险
来源: lvbo   日期:2026-09-10   阅读:1
2026 年 4 月最高检发 10 件知识产权检察典型案例,5 月最高法知识产权宣传周强调商业秘密刑事司法解释落地,9 月最高检又发“夏某铭、李某等侵犯商业秘密案”等检察技术支撑典型案例云朵法律在线网在“科创企业合规”频道把这类案归为:2026 年最贵、也最隐蔽的知识产权战。
现实咨询画风:
  • 芯片公司离职工程师去竞品,手机里带走仿真模型、BOM 表、客户报价逻辑;
  • 医疗器械销售带走医院渠道名单,说“名单是我脑子里的”;
  • 算法团队集体跳到同行,代码重写但架构一模一样;
  • 离职员工不直接入职竞品,而是通过代持、亲属持股、咨询公司拿干股。
法院/检察院现在看什么?
  • 信息是否“非公知”;
  • 权利人有没有保密制度、密级、访问权限、离职交接单;
  • 侵权人有没有接触可能;
  • 技术贡献度怎么算赔偿(最高检案例里“用商业秘密揽工程的报酬”可推侵权获利)。
云朵法律在线网给老板动作清单:

  1. 核心资料分密级,别全公司共享盘;
  2. 离职做“脱密交接”:收回电脑、U 盾、云盘权限、客户微信;
  3. 竞业协议别只写“不许去同行”,要写具体竞品清单、补偿标准、违约计算;
  4. 发现泄露,别先发朋友圈骂,先公证、先冻结、先刑事报案评估。
 
 
 
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