公司解散员工赔偿如何计算？

关于公司解散员工赔偿金额的计算方式，主要依据员工在公司的工作年限以及月平均工资来确定。根据《劳动合同法》的规定：

　　1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　（1）这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　（2）如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付。